Indicadores ESG En 2022, el Consejo de Administración aprobó una serie de objetivos ESG vinculados a la retribución variable de todos los miembros del Consejo de Administración de Almirall. Estos objetivos se detallan a continuación, así como el progreso realizado en 2023 en comparación con el año base. Para más información sobre la definición de cada KPI, visita www.almirall.com/we-care Datos de indicadores clave y objetivos a fecha de 2023. Estos indicadores y objetivos están bajo revisión y actualización para su alineación con la nueva Estrategia de Sostenibilidad 2030. % de reducción de la huella de carbono de Alcance 1 y 2 ≥ 20% 8% ≥ 20% 13% ≥ 14% 8% ≥ 19% -1% ≥ 15% 4% ≥ 15% 4% ≥ 20% 7% ≥ 50% 13% ≥ 14% 3% ≥ 16% -51% ≥ 31% 29% 100% 100% 100% ≥ 50% ≥ 50% ≥ 18% ≥ 56% ≥ 28% ≥ 28% ≥ 46% ≥ 90% ≥ 25% ≥ 30% ≥ 35% % de reducción de la huella de carbono de Alcance 3 Cambio climático 2030 2025 2023 % de reducción del consumo energético % de reducción de emisiones de la compra de bienes y servicios % de reducción de emisiones de actividades relacionadas con energía % de reducción de emisiones de transporte y distribución de aguas arriba % de reducción de emisiones de viajes de negocio % de reducción de la huella de carbono en viajes in itinere % de reducción de emisiones en consumo de gas natural % de reducción de la huella de carbono en consumo de gas natural % de electricidad renovable autogenerada % de reducción de emisiones en la flota interna de vehículos E ≥ 35% 40% ≥ 20hr 33hr ≤10% 10% ≥ 40% 54% ≤ 10‰ 7.7‰ ≤ 10‰ ≥ -5% -2.5% ≥ -5% ≥ 95% 98% ≥ 95% ≤ 4% 3% ≤ 4% ≥ 40% ≥ 30hr ≤ 9% TBD Personas y cultura ‰ de tasa de incidencia de accidentes laborales % de mujeres en alta dirección % de promoción interna de mujeres % de brecha salarial de género % de absentismo % de rotación # de horas de formación por persona empleada % de contratos fijos S ≥ 60% 59% ≥ 60% 54% ≥ 50% 67% ≥ 50% ≥ 40% 33% ≥ 40% 100% 93% 100% ≥ 75% ≥ 75% Diversidad en el Consejo de Administración Contratación sostenible Ética % de consejeros independientes en el Consejo de Administración % de mujeres en el Consejo de Administración % de gasto con proveedores auditados en materia de ESG % de gasto con proveedores que han aceptado el Código de Conducta % de personas empleadas formadas en el Código Ético G