La sostenibilidad no es solo una idea, es una acción que va más allá de lo que vemos para crear un impacto que todos/as podamos sentir. Ser sostenible siempre ha jugado un papel esencial en todo lo que hacemos en Almirall. Desde reducir nuestra huella de carbono y cubrir mejor las necesidades de nuestros/as pacientes hasta alimentar la innovación y nutrir a nuestro equipo. Para nosotros, la sostenibilidad es más que un compromiso: es un pilar para crear valor a largo plazo.

Como en todo viaje, nuestra hoja de ruta sigue evolucionando. "Together we care", nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2021 – 2023, fue nuestra parada más reciente, donde promovimos el desarrollo sostenible, potenciamos el crecimiento y actuamos con integridad. Con todo lo que hemos logrado, estamos listos para dar un paso más para transformar el mundo de nuestros/as pacientes y el nuestro. Ahora es el momento de elevar el listón, aumentar nuestra ambición y actuar para lograr un mayor impacto.

"Act4Impact", nuestra Estrategia de Sostenibilidad 2030, es un factor fundamental en nuestro plan para lograr nuestro Propósito. Está estructurado en torno a cuatro pilares estratégicos: Planeta, Personas, Pacientes y Partners, y un quinto transversal, Principios, que rigen nuestros comportamientos en todas las áreas de la empresa. La estrategia consta de 20 líneas estratégicas de acción, cada una de las cuales se supervisa mediante indicadores y metas para garantizar un seguimiento sólido y comparable a lo largo del tiempo. A través de este enfoque integral, Almirall se esfuerza por marcar la diferencia y generar un impacto en la sociedad y el medio ambiente, al tiempo que defiende sus principios fundamentales de transparencia, responsabilidad, ética y cumplimiento.

ACT4IMPACT – NUESTRA ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD 2030

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GOBERNANZA DE SOSTENIBILIDAD

La supervisión y coordinación de toda la actividad empresarial relacionada con la sostenibilidad está bajo la responsabilidad del Consejero Delegado de Almirall, con la supervisión de la Comisión de Auditoría. El CEO propone las líneas estratégicas y los planes corporativos en esta materia, establece la gestión y el control necesarios y examina los programas e iniciativas. Las funciones operativas se delegan en el Comité de Sostenibilidad, creado en 2020.

El Comité de Sostenibilidad se reúne trimestralmente para gestionar y liderar los planes de acción periódicos, programas, proyectos relevantes e iniciativas relacionadas con la estrategia de Sostenibilidad aprobada por el Consejo de Administración. Tiene las siguientes responsabilidades:

• Validar la Estrategia de Sostenibilidad que debe presentar el CEO al Consejo de Administración e impulsarla en la organización.
• Analizar, promover y supervisar la Estrategia de Sostenibilidad de Almirall, incluyendo los objetivos, planes de acción y prácticas de sostenibilidad de la compañía en los principales pilares de las áreas de sostenibilidad, a saber, Planeta, Personas, Pacientes, Partners y Principios.
• Respaldar las iniciativas clave en todas las funciones y haga un seguimiento de estas para garantizar su cumplimiento.
• Asegurar que la cultura corporativa esté alineada con su propósito y valores con transparencia hacia sus grupos de interés.
• Asegurar que la estrategia de Sostenibilidad y las acciones que se derivan están alineadas con el Propósito, la estrategia, la cultura y los valores de la compañía.
• Asegurar que se cumplan los crecientes requisitos de auditorías y reportes relacionados con ESG y Sostenibilidad de diferentes grupos de interés (autoridades, socios, esquemas voluntarios, calificaciones, etc.) y garantizar la alineación con otros requisitos a los que se suscribe la empresa.
• Apoyar los planes de comunicación interna y externa de Sostenibilidad.

La Agenda 2030

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas proporcionó un camino hacia el progreso, estableciendo 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas con el objetivo de transformar nuestro modelo de desarrollo global para 2030. En Almirall queremos contribuir al cumplimiento de estos objetivos y somos miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo para implementar principios universales de sostenibilidad. Almirall apoya la misión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de movilizar un movimiento global de empresas y grupos de interés sostenibles para crear el mundo que queremos.

Hemos llevado a cabo un análisis en profundidad de los objetivos y metas a los que podemos contribuir de manera más productiva. Evaluamos nuestra contribución a los ODS conectándolos con nuestros indicadores, metas y dirección estratégica futura.
 

Nuestra contribución a los ODS

Si bien reconocemos que nuestro negocio impacta en los 17 ODS en mayor o menor medida, hemos priorizado aquellos en los que nuestra contribución es más significativa y en los que Almirall tiene la mayor capacidad de impacto y acción. Alineados con nuestro noble propósito, la buena salud y el bienestar (ODS 3) están en el centro de nuestro propósito. También hemos identificado los ODS 5, 7, 8, 9, 13, 16 y 17 como objetivos prioritarios y áreas de trabajo.

Nuestra ambición se refleja en nuestra Política de Sostenibilidad y se desarrolla en el Plan ESG, que marca la hoja de ruta a seguir de acuerdo con los cuatro grandes pilares, que nos permiten abordar los retos globales. Esta visión se traduce en iniciativas y objetivos para 2030, con los que medimos nuestro progreso.

El Dashboard de Sostenibilidad incluye un conjunto de objetivos aprobados por el Consejo de Administración en 2024. Estos objetivos están vinculados a la retribución variable de todos los miembros del Consejo de Administración de Almirall.  

MÉTRICAS E INDICADORES

Pilar	Iniciativas	ID	Objetivo	Meta 2025	Meta  2030	ODS
PLANETA	Cero emisiones netas	PLA1	% reducción emisiones absolutas de alcance 1 y 2 de acuerdo con un escenario de 1,5 °C	≥ 12%	≥ 50%
		PLA2	% reducción emisiones absolutas de alcance 3 de acuerdo con el escenario WB2 °C	≥ 8%	≥ 28%
PERSONAS	Bienestar, salud y seguridad ocupacional	PEO1	‰ tasa de incidencia de accidentes	≤ 8	≤ 7
	Gestión del Talento	PEO2	Horas de formación por empleado	≥ 35	≥ 45
		PEO3	% rotación	≤ 10%
		PEO4	eSat	≥ 78	≥ 81
	Diversidad, equidad e inclusión	PEO5	% mujeres en puestos de alta dirección	≥ 40%	45-55%
		PEO6	% brecha salarial de género	+/-2.5%	+/-2%
PACIENTES	Impacto en los pacientes	PAT1	Pacientes impactados con nuestra cartera estratégica de derma (x1000 pacientes)	≥ 992	≥ 1848
PARTNERS	Compras sostenibles	PAR1	% gasto con proveedores auditados por ESG	≥ 64%	≥ 75%
		PAR2	% gasto con proveedores que acepten el Código de Conducta	≥ 60%	≥ 75%
		PAR3	% emisiones con proveedores con un “carbon scorecard”	≥ 58%	≥ 69%
PRINCIPIOS	Diversidad del Consejo	PRI1	% Consejeros independientes	≥ 50%	≥ 50%
		PRI2	% mujeres en el Consejo de Administración	≥ 40%	≥ 40%
	Gobernanza de Sostenibilidad	PRI3	% empleados formados en sostenibilidad	≥ 40%	100%
	Comportamiento ético	PRI4	% empleados capacitados en el Código Ético	100%

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En Almirall, tenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y nos enorgullece que sea reconocido por algunas de las calificaciones de sostenibilidad más relevantes del mundo.

	En 2024, Almirall recibió una calificación de riesgo ESG de 16.3 y fue evaluado por Sustainalytics como de bajo riesgo de experimentar impactos financieros materiales por factores ESG. Además, Almirall se encuentra entre el 5% de las empresas del sector farmacéutico mejor valoradas por Sustainalytics.
	Nuestro desempeño en la lucha contra el cambio climático también ha sido reconocido por el índice CDP Climate Change. En 2023, Almirall revalidó una calificación A- en Liderazgo. En el caso del cuestionario CDP de Seguridad Hídrica se obtuvo una calificación de B en su primer año de reporte. Desde 2014, Almirall reporta su desempeño en aspectos relacionados con el clima a CDP, que evalúa cómo las empresas están incorporando el cambio climático en su estrategia de negocio, el nivel de ambición de los objetivos fijados y qué acciones de gestión y mitigación se están implementando en relación con los riesgos y oportunidades relacionados con el clima.
	Almirall obtuvo una puntuación de 87/100 en la evaluación de Sostenibilidad y ESG realizada por EcoVadis en 2024, obteniendo una Medalla de Platino, situándose entre el 1% superior de las empresas evaluadas. Se trata de un claro reconocimiento al esfuerzo que Almirall viene realizando desde hace años en materia de Sostenibilidad.
	Almirall se ha unido formalmente al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, y ha respaldado formalmente su compromiso con un modelo de desarrollo responsable en alineación con los principios y objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
	Como miembro de la Pharmaceutical Supply Chain Iniciative (PSCI), apoyamos sus principios con respecto a la gestión responsable de la cadena de suministro en las áreas de ética, trabajo, salud y seguridad, medio ambiente y sistemas de gestión relacionados. También tenemos en cuenta estos principios a la hora de seleccionar y evaluar a nuestros proveedores.
	Almirall ha sido reconocida con la certificación LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) en la categoría ORO para su sede en Barcelona. El sistema de certificación voluntaria LEED, desarrollado y otorgado por el U.S. Green Building Council (USGBC), es el sistema de calificación de edificios sostenibles más utilizado en el mundo.
	Almirall está incluido en el índice IBEX ESG desde su creación, en octubre de 2023. El índice IBEX ESG se creó por parte de Bolsas y Mercados Españoles (BME) con el objetivo de proporcionar información independiente al mercado sobre el desempeño de las empresas en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En su composición inicial, Almirall fue incluido junto con otras 46 empresas cotizadas y ha permanecido en la primera actualización realizada por BME en septiembre de 2024. El índice IBEX ESG selecciona sus componentes según ciertos criterios de sostenibilidad y está ponderado por capitalización ajustada por el free float.

 

Otros reconocimientos

Los sistemas de gestión ambiental y energética de Almirall están certificados según la norma internacional ISO14001:2015 e ISO 50001:2018 respectivamente. Esta exigente certificación cubre nuestras actividades en investigación y desarrollo, la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos y la fabricación y venta al por mayor de productos farmacéuticos.

La empresa fomenta un entorno de trabajo seguro y es pionera en la obtención de la certificación de su sistema de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001:2018 (que sustituye a la anterior OHSAS 18001:2007, de la que cuenta con certificación desde 2007). Esta certificación cuenta actualmente con los centros operativos de Almirall tanto en España como en Alemania.