Sostenibilidad

En Almirall, la sostenibilidad es más que un compromiso; es un pilar fundamental que impulsa nuestra misión de crear valor a largo plazo y transformar el mundo de nuestros y nuestras pacientes, ayudándoles a hacer realidad sus esperanzas y sueños de una vida sana.

Gobernanza de la sostenibilidad

La sostenibilidad en Almirall se rige por un marco sólido y claramente definido, integrado en el más alto nivel de gobierno corporativo. El Consejo de Administración aprueba la estrategia de sostenibilidad y supervisa su implementación, mientras que la Comisión de Auditoría y Sostenibilidad garantiza su integración en los sistemas de control y reporte. La supervisión y coordinación de todas las actividades empresariales relacionadas con la sostenibilidad recaen bajo los auspicios del CEO de Almirall, delegando las funciones operativas en el Comité de Sostenibilidad, que impulsa los objetivos y planes de acción en materia de sostenibilidad, actuando como puente entre las áreas de negocio y la dirección ejecutiva.

Pensando en generaciones

Tenemos una visión a largo plazo de nuestras contribuciones a la dermatología y a la sociedad. Como empresa familiar, pensamos en generaciones, no en trimestres. Actuamos con decisión cuando vemos oportunidades para mejorar la vida de los y las pacientes y la comunidad dermatológica.

Tenemos un firme compromiso con la sociedad y con la consecución de nuestros objetivos, abogando por un viaje de mejora continua en materia de sostenibilidad.

Nuestra Estrategia de Sostenibilidad

Nuestra "Estrategia de Sostenibilidad Act4Impact 2030", integrada en la ambición de Almirall de convertirse en un líder mundial en dermatología médica, se basa en cuatro pilares estratégicos ("Planeta", "Personas", "Pacientes" y "Partners") y se guía por nuestros firmes "Principios". Al reducir nuestra huella ambiental, fomentar asociaciones responsables y priorizar el bienestar de nuestras personas empleadas y pacientes, nos dedicamos a generar un impacto positivo. Guiados por la "Agenda 2030 de las Naciones Unidas" y sustentados en los Objetivos de Desarrollo Económico clave, nos esforzamos por marcar una diferencia significativa y duradera en la sociedad y el medio ambiente.

La estrategia consta de 20 líneas de acción estratégicas, cada una supervisada por indicadores y metas para garantizar un seguimiento robusto y comparable a lo largo del tiempo. A través de este enfoque integral, Almirall se esfuerza por marcar una diferencia significativa y duradera en la sociedad y el medio ambiente, manteniendo al mismo tiempo sus principios fundamentales de transparencia, responsabilidad, ética y cumplimiento.

Nuestra estrategia de sostenibilidad 2030

Act4Impact

Este viaje de evolución continua implica escuchar a nuestros grupos de interés y adaptarnos para garantizar que nuestras acciones sigan siendo impactantes y relevantes. Como organización, nos centramos en alcanzar nuestra ambición empresarial y actuar para lograr un mayor impacto en la contribución a un mundo sostenible.

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Planeta

Tomar medidas contundentes sobre el clima mediante nuestra Estrategia de Cero Emisiones Netas basada en la ciencia, cumpliendo nuestros planes de descarbonización energética, movilidad y contratación sostenible. Impulsar acciones para la gestión del agua, la economía circular y la protección de la naturaleza.

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Personas

Implantar un Plan Global de Diversidad, Equidad e Inclusión, mejorar nuestra gestión del talento para desplegar todo el potencial de nuestros equipos, consolidar un programa de bienestar holístico corporativo y desarrollar un programa de voluntariado corporativo.

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Pacientes

Reforzar nuestro compromiso con los y las pacientes por medio de nuestro Plan de Engagement con Organizaciones de Pacientes, con especial atención a su bienestar. Reforzar una mentalidad centrada en los/las pacientes en todo Almirall y dar prioridad a sus necesidades, conectando la sostenibilidad con nuestro propósito.

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Partners

Reconociendo que nuestro impacto va más allá de nuestras operaciones directas, trabajamos de forma activa con proveedores y socios a través de nuestro programa de compras sostenibles. Trabajamos para gestionar riesgos de manera efectiva, promover prácticas responsables y avanzar conjuntamente en ámbitos como clima, ética y derechos humanos.

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Principios

Integrar la sostenibilidad en la estrategia y la gobernanza del Grupo, aumentar la transparencia, reportando a las mejores agencias de calificación ESG, y garantizar una cultura y una mentalidad éticas, siendo responsables en todos nuestros actos.

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Nuestra contribución a los ODS

La Agenda 2030

La  Agenda 2030 de las Naciones Unidas marcó una hoja de ruta para el progreso, estableciendo 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas con el fin de transformar nuestro modelo de desarrollo global para 2030. En Almirall, queremos aportar nuestro granito de arena para alcanzar estos Objetivos y formamos parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la mayor iniciativa mundial de sostenibilidad corporativa para implementar principios universales de sostenibilidad. Almirall apoya la misión del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de movilizar un movimiento global de empresas sostenibles y grupos de interés para construir el mundo que queremos.

Hemos realizado un análisis en profundidad de los objetivos y metas a los que podemos contribuir de la forma más productiva. Evaluamos nuestra contribución a los ODS conectándolos con nuestros KPIs, metas y orientación estratégica futura.

Medir nuestro progreso

En Almirall, nuestra ambición de crear un impacto positivo se refleja en nuestra Política de Sostenibilidad y se materializa a través de nuestra estrategia de sostenibilidad, que define una hoja de ruta basada en cuatro pilares estratégicos para abordar los principales desafíos globales.

Esta visión se traduce en acciones concretas y metas ambiciosas para 2030, lo que nos permite evaluar y comunicar nuestro progreso con transparencia.

Cuadro de Mando de Sostenibilidad: transparencia y compromiso

Nuestro Cuadro de Mando de Sostenibilidad describe los objetivos clave aprobados por el Consejo de Administración en 2024. Estos objetivos no solo guían nuestra estrategia, sino que también están vinculados directamente a la remuneración variable de todos los miembros del Comité de Dirección de Almirall, reforzando nuestro compromiso institucional con la sostenibilidad.

Métricas y KPIs

Pilar	Iniciativas	ID	Objetivo	Meta 2025	Meta 2030
PLANETA	Emisiones Netas Cero	PLA1	Reducir las emisiones absolutas de alcance 1 y 2 según el escenario de 1,5°C	22 %	≥ 50 %
		PLA2	Reducir las emisiones absolutas de alcance 3 según el escenario WB2°C	9.5 %	≥ 28 %
		PLA3	% tasa de incidencia de accidentes	-	-
PERSONAS	Bienestar, SySO	PEO1	% tasa de incidencia de accidentes	7.3 %	≤ 7 %
	Gestión del Talento	PEO2	% tasa de incidencia de accidentes	50	≥ 45
		PEO3	% tasa de incidencia de accidentes	9 %	≤ 10 %
		PEO4	% tasa de incidencia de accidentes	79	≥ 81
	Diversidad e Inclusión	PEO5	% tasa de incidencia de accidentes	40 %	45-55 %
	Diversidad e Inclusión	PEO6	% tasa de incidencia de accidentes	-1.5 %	+/-2 %
PACIENTES	Impacto en pacientes	PAT1	Pacientes impactados con nuestra cartera dermatológica estratégica (x1000 pacientes)	1019	≥ 1848
SOCIOS	Compras Sostenibles	PAR1	% de gasto con proveedores auditados en ESG	64 %	≥ 75 %
		PAR2	% de gasto con proveedores que aceptan el Código de Conducta	66 %	≥ 75 %
		PAR3	% de emisiones con proveedores con ficha de carbono	63 %	≥ 69 %
PRINCIPIOS	Diversidad del Consejo	PRI1	% de consejeros independientes	70 %	≥ 50 %
	Diversidad del Consejo	PRI2	% de mujeres en el Consejo de Administración	40 %	≥ 40 %
	Diversidad del Consejo	PRI3	% de empleados formados en sostenibilidad	51 %	100 %
	Comportamiento ético	PRI4	% de empleados formados en el Código Ético	98 %	100 %

PLANETA

Emisiones Netas Cero

ID: PLA1

Objetivo: Reducir las emisiones absolutas de alcance 1 y 2 según el escenario de 1,5°C

Meta 2025: 22 %

Meta 2030: ≥ 50 %

ID: PLA2

Objetivo: Reducir las emisiones absolutas de alcance 3 según el escenario WB2°C

Meta 2025: 9.5 %

Meta 2030: ≥ 28 %

ID: PLA3